本站讯  近几年，利津水文站以深入学习"三个代表"重要思想活动为载体，以加强洪水、水资源统一调度低水测报为重点，大力开展精神文明创建活动，取得累累硕果。

　　利津水文站设立于1934年，站址位于山东省利津县利津镇刘家夹河村，是国家重要水文站，也是黄河入海的水沙控制站和黄河水量统一调度最重要的依据站。现有在职职工19人，其中中级职称以上的8人。1998-2002年连续五年获"县级文明单位"称号，2003年跨入"市级文明单位"行列，同年被黄委会授予"文明建设示范窗口单位"称号。测报质量始终在山东黄河水文测区名列前茅，2000年，被国家防汛抗旱总指挥部办公室和水利部水文局联合授予"全国先进报汛站"称号。

　　一、强化领导，注重学习

　　利津水文站始终把精神文明建设作为单位重要工作来抓，成立了以站长为组长的精神文明建设领导小组，将精神文明建设任务纳入测站管理目标，结合测站实际，制订了切实可行的年度目标及长期目标。将精神文明建设工作与测站其它工作一起部署、一起落实、一起考核。在日常工作中，利津水文站时刻注意做好职工的思想政治工作，站上制订了详细的政治学习计划，不仅学习党的大政方针，还有身边的好人好事，对先进的个人进行表彰，对不良现象进行批评。通过评选"五好家庭"、"文明职工"等活动，大力弘扬了文明正气，激发了职工争先创优的积极性。

　　二、团结务实，与时俱进

　　利津水文站制订了领导班子政治学习制度和计划，对党中央及上级的政策、决定、决议紧密跟踪，及时学习领会，保证在第一时间内对新政策、新文件的学习、领会和贯彻。在工作上，利津水文站领导班子坚持继承、创新并举，在实事求是、民主集中原则的前提下，始终坚持符合党的政策、符合群众利益、符合科学规律的原则。注重眼前利益与长远目标相结合，美好愿望与实际情况相结合。对于站上的重大决策，多方调研，科学分析，在山东测区第一个推行了站务公开、实行了制度管理，对与职工利益休戚相关的决策，坚持从职工中来到职工中去的路线，坚持民主集中制原则，注重群众反映和维护群众利益。近年来，利津水文站测站管理、测报水平升级、物质文明、精神文明建设都取得了较大的成绩，站领导班子得到全站职工的认可和好评，考评得分在山东测区位于前列。

　　三、拼搏奋进，争先创优

　　利津水文站特殊的地理位置决定了它在水资源统一调度及洪水测报工作中的重要地位。水资源统一调度期间，它报出的每一组数据都时刻牵动着各级领导和沿黄群众的心，它的断流与否，直接关系着水资源统一调度工作的成败。近几年，利津水文站转变思想观念，依托设施设备改造的新成果，在做好测报各级大洪水准备的同时，加强低水、小流量测验、分析和研究，及时、准确地向各级水调部门和地方政府提供水情信息，确保了黄河实现连续四年不断流，有力地支援了地方工农业生产和经济建设。在2002、2003、2004年连续三年黄河调水调沙中，利津站的职工一分为二，充分发扬黄河水文职工"艰苦奋斗、无私奉献、严细求实、团结开拓"的精神，顶风冒雨战酷暑，苦干、实干加巧干，圆满地完成了利津、丁字路口临时水文站的水沙测报工作，向上级交上了一份合格的答卷。

　　四、群众创建，倡导新风

　　利津水文站在精神文明创建中，注重与本单位实际相结合，在提高职工的思想水平和思想境界的前提下，从小事入手，消除不良生活习惯，告别不文明行为。开展文明职工、文明家庭、文明科室、文明单位创建活动，有目标、有组织、有检查、有落实，2003年跨入市级文明单位行列。2003年开展了创建"无烟站"活动，领导带头，在半年内老少烟民都扔掉了烟枪。在食堂就餐上，改变了过去"一人一双筷，全桌一盘菜"的合餐制为分餐制，杜绝了疾病传染的渠道。计划生育及社会治安综合治理工作连续多年也未出现违规现象。经常对职工进行世界观、人生观、价值观的教育，对好人好事及时进行表扬，2001年，职工卢宝田在寒冰中救起受伤的大天鹅，细心救治后送交有关部门。近年来，利津水文站每年参加地方上的扶贫帮困活动，使数十户贫困户脱贫致富。

　　五、科技创新，强力增效

　　1998年"三江"大水过后，国家加大了对水文设施设备改造的专项投资力度，通过近几年的科技创新、技术改造，一批新仪器新技术在黄河最下游的利津水文站得到广泛应用，电动吊箱、流量测验程序、水准测量程序、HW-1000型非接触式超声波水位计、CSJ型船用变频调速水文绞车、流向偏角器等新仪器、新技术，大大地提高了工作效率和测验精度。现在，利津水文站的通讯方式有一点多支、无线接入、黄河有线、黄河通、手机等多种，完全满足各种情况下的通讯需要。水情室宽敞明亮，计算机、彩电、空调一应俱全。水情通过计算机自动查询，局域网使全站的计算机实现共享。标准泥沙室配有电子天平、不锈钢沙铜、自动上水等先进设备。办公室装有空调，冬暖夏凉。通过重点站建设，站院规划整齐，三季有花，四季有草。通过设施设备改造、科技创新，一个崭新的利津水文站正阔步前进。

　　六、技术咨询，促进发展

　　多年来，在利津水文站形成了一个共识，业务工作是中心，经营创收是重点，以中心来提升重点，以重点来促进中心。为增加职工收入，弥补事业费的不足，利津水文站的职工展开大讨论，辩方向，找思路，订计划，重实施。坚决地走出去，发挥水文的技术特点和优势，大搞技术服务，小活不弃，大活不惧，先后开展了测验、测量、水情服务等多项对外服务项目，创收年年递增，单位的经济实力不断壮大，职工收入和生活质量有了明显提高，职工的精神面貌好了，水文站也由过去谁也看不起的小、穷、偏，变成了人人高看一眼的金凤凰。

　　七、制度落实，管理规范

　　"无规矩不能成方圆"。利津水文站党支部充分认识到，在当前形势下要搞好水文测报工作，必须有一支坚强过硬的职工队伍。而要塑造一支作风、技术过硬的职工队伍，就必须建章立制，坚持从严治站。结合山东水文水资源局开展的"管理质量年"、"管理效益年"、"管理创新年"活动，利津水文站从精神文明、安全生产、水文测报整业务、综合经营、行政管理、站务公开等六方面制订出台了54项规章制度，涵盖了日常工作的方方面面，使各项管理工作形成一个封闭的链环。既有针对领导干部的《党风廉政建设制度》，也有对所有职工进行监督管理的《测报质量管理制度》、《安全值班制度》、《器材保管使用制度》等，科学合理，可操作性强，把水文测报工作纳入制度化、规范化和科学化的管理轨道。如今在利津水文站，小到环境卫生、站容站貌，职工的言谈举止，大到水文测报、安全生产，都有严格规范的标准和要求。职工什么时候干什么，由谁去干，干的标准是什么，一目了然，不需要站长或负责人去督促，职工自觉地去做，大大提高了工作和行政管理效率。

　　八、文体建设，硕果累累

　　为了给职工创造一个良好的工作、生活环境，利津水文站建设了标准的职工活动室，配置了乒乓球桌、象棋、跳棋、电视、VCD等娱乐设施，购置了大量的书报杂志，使职工在工作之余，乐有所在，乐有所倚。同时，每年举办多次比赛，使职工的业余文化生活丰富多彩。近年来，经过重点站建设，利津水文站的站容站貌发生了较大的变化，工作和生活区都经过了绿化、美化，实现了站院四季常绿，三季鲜花绽放，整个站院物放有序，布局合理，整洁漂亮。

　　九、宣传黄河，树立形象

　　利津水文站是黄河入海的把口站，也是黄河实施水资源统一调度的依据站，凭借独特的地理位置和工作性质，成为国、内外关注黄河的焦点。近年来，利津水文站先后接待了日本、美国、芬兰、荷兰等国家的专家组和访问团，清华大学、河海大学、海洋大学、水利部等的专家学者，中央电视台、山东电视台、人民日报、日本读卖新闻等国内外媒体的采访。2002年，黄河调水调沙，山东电视台在利津水文站进行了现场直播，2004年调水调沙，中央电视台在利津水文站进行了现场直播。利津水文站的职工以过硬的素质，出色的工作，良好的形象，优异的成绩赢得了广泛的赞誉，为黄河人争了光，成为黄河对外宣传的一个重要窗口。宣传了黄河，宣传了水文，为黄河的治理开发做出了应有的贡献。

　　十、立足本职，服务地方

　　利津水文站是东营市唯一的水文站，地方领导非常重视。尤其是近几年实施水资源统一调度，它的重要性更加突出。利津水文站紧紧抓住这个契机，加强与地方政府的联系，搞好低水测验和水情信息传递，取得地方政府领导的理解、支持和帮助，树立水文人的新形象，提高水文站的知名度。此外，利津水文站还积极参加地方政府组织的活动，如献血、春节到农户慰问送温暖、驻村帮扶等。站领导还经常向县里分管领导和县直机关党委汇报工作，介绍水文在国民经济发展中的重要地位和新时期日新月异的发展变化，加强了沟通和联系。

　　精神文明建设的发展也促进了物质文明建设，利津水文站经营创收以连年递增10%的速度发展，职工收入稳步增加，职工队伍稳定，工作积极性空前高涨，形成了一个"艰苦奋斗、无私奉献、严细求实、团结开拓"的战斗集体。

　　（利津水文站　张 利）